有效沟通的障碍
1.自我中心
思维是沟通的基础 , 任何有目的的沟通都是从自我开始的 。
有效的沟通是一种动态的双向行为 , 双向沟通要有充分的反馈 。 只有沟通的主体和客体都充分表达了对某一问题的看法 , 才具有有效沟通的意义 。
只有在增强主客体沟通的过程中 , 才能引导人们从不同的角度看待问题 , 消除一些不必要的误解和偏见 。
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2.表达不清楚
【徐州心理:有效沟通的障碍有哪些?】思维混乱是无法进行有效沟通的 。 如果一个人连自己在想什么都不明白 , 怎么向别人表达的足够清楚?
然而 , 清晰的想法并不能自动保证有效的沟通 。 也许我知道我要说什么 , 但很可能我一开口 , 话不达意 , 表达混乱 。 他还想当然地认为他的听众会理解没有直接表达的意思 。
逻辑中最常见的是说明句 , 说明句类似于命题 。 如果我说“狗”、“海龟”、“7月下跌的股票价格”、“那座印第安建筑风格的石灰石正面” , 你可能会猜测我在试图把不同的观念联系在一起 , 但是你不知道它们是如何产生联系的 。 这是因为我没有做出完整的陈述 。
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我需要用完整的句子 , 比如“狗攻击乌龟”“7月份股价下跌让小王沮丧”“印度建筑风格的石灰岩正面被那些流氓严重破坏” 。
3.沟通缺乏诚意 。
有些人喜欢把主观意见当成客观事实 。 泰山与山西之间 , 这是一个基于客观事实的命题 , 非真即假 。 但如果我说泰山很美 , 这个命题结合了主客观因素 。
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在这种情况下 , 我们绝不能像刚才那样 , 对主观命题的真假做出武断的判断 。 客观命题的真假没有争议 , 但主观命题是有的 。 如果我想让一个主观命题被所有人接受 , 我必须论证它 。 是不是很多作弊者经常想别的?返回搜狐 , 查看更多
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