我也喜欢被叫美女，但作为医生的时候除外在第N次被患者叫做「美女」和

在第N次被患者叫做「美女」和「护士」之后，刘悦（化名）仍然固执地纠正：「我是医生，有需要你可以去护士站问问。」
刘悦今年25岁，是湖北某三甲医院实习医生。
「有一次去查房，病人自己上厕所弄脏裤子了，特别理所应当地让我帮他换」，刘悦表示，自己不止一次地被患者当做「护士」，对她的称呼从「美女」到「小姐」到「护士」，千奇百怪，却很少有人叫她医生。
在患者的认知中，年轻的女性一般都是「护士」，而男性，无论年纪身份，都被称为「医生」。但是，实际上，「医生和护士的穿着是非常不同的，医生穿的是白大褂，不用戴护士帽，护士上衣和裤子是分开的。」
称谓只是表象，从进入医学领域开始，女性就遭遇了诸多性别歧视与不友好，这些境遇或堂而皇之，或隐介藏形。
2020年3月，南方周末对中国医护从业人员现状进行调研，由丁香园提供独家数据支持，调查结果显示，女性在同岗位竞争中的压力明显大于男性，女性对自己在岗位竞争中能否脱颖而出普遍持消极态度。在同等条件下，女性医护人员往往需要付出了更多的努力才能到达与男性一样的高度。

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图源：中国医护从业人员职业现状调研报告
「对不起，我们只招男性」
2018年8月，日本东京医科大学被曝出篡改女生分数，让更多男性入学。据东京医科大相关人士表示，每年在初试阶段，女性考生的成绩都会按照一定的比例被扣分。在某些年份，女生会被直接减掉20%的初试分数。
【我也喜欢被叫美女，但作为医生的时候除外】这一暗箱操作长达12年，最终东京医科大学正式发布调查报告结果，学校的董事长、校长被起诉，理事长辞职。
你以为这只是日本女性从医受到的性别歧视，实际上，中国女性医护人员的境遇也不容乐观。
在医院工作之前，刘悦是湖北某重点大学医学院的学生。在学校之时，她就感受到了医学专业对女性的不友好，「我们上课的时候，很多科室老师就很明确地表明自己只想要男生。」
这种不友好在选导师时更加明显。一般而言，选导师时，学生会被询问一些专业相关的问题。但是，刘悦一名女性朋友第一次和导师交流的时候，导师问的问题是「有没有男朋友，之后有没有打算留在武汉」。
「总是一些这种问题，我也不知道该怎么评价」，刘悦表示，男同学在选导师之时很少会被问及家庭、情感问题，但是女性却时常会面临这些不知所谓的问题。

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丁香园读者的留言
赵梦蝶（化名）曾经在北京某三甲医院实习，她的带教老师是一位能力很强的女医生。「当时，医院要招一名博士，我们的带教老师是其中一名竞选者，她在科室住院部呆了一段时间了，科研能力也很强。我们当时都以为妥妥地就是这位老师入选了，结果医院招了一个名不见经传的男生，经验也没这个老师丰富。」
「带教老师落选时，我们和病房其他老师都惊呆了」，赵梦蝶表示，「可能就是性别的原因」。因为，在后来工作中，大家都认为那位男性医生能力很一般，但偏偏就是他入选了。
类似的经历其实并不少见，丁香园读者就曾经在网上抱怨「上海某三甲医院在招人的时候，女生绩点必须达到3.5以上才能留院，男生只要活着会动的就要。」