养生|80岁的老中医和40岁的高材生，在医院谁会被重视？穴位

我觉得，应该会受到同等的重视。如果80岁的老中医仍然在医院里没有退休的话，应该是医院里面聘请的比较有权威的老中医。
如果医院的领导很明白事理，就应该让80岁的老中医带40岁的高材生，这样以老带新，不仅仅学到老中医的一些临床经验，而且还带出了一批比较有能力的高材生。

40岁如果在这个医院不走的话，慢慢在老中医的培养下，应该是医院的中坚力量。但是现在由于人才的流动，往往很多人在这里学了本事以后，小有名气，就开始跳槽。
就拿我们医馆来说，我们也先后招了很多的人到这里来工作，他不是来工作的，他主要是想跟我学习本事，所以工作高低都无所谓，他主要是到你这里学习三个月，五个月，他觉得他学到了真正的本事，他可以自己开店。这样跳槽的人很多，所以我们医馆也是留不住人的。
这就是有一些医院领导的担心之处，因为你把他培养出来了，他在你这儿学到了真正的本事。然后他就想到大城市，福利更高的地方去工作。
不像我们年轻的时候参加工作，在一个单位干到老。即使你有浑身的本事，你也不可能跳出这个单位，因为那个年代都是调动工作，而没有自己选择工作的权利。即使你想调动工作，你不找好人，不送礼，恐怕你也找不到，好的单位。

【养生|80岁的老中医和40岁的高材生，在医院谁会被重视？】我更喜欢现代，因为只要你有本事，不愁找到你心仪的职位。