胃癌|不阳不行了，免疫力好是罪过！多家公司招聘要求：不要阴性员工胃镜

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今年的春招和秋招，同学们过得普遍不怎么顺利。前有说上了3年网课，不打算要这批毕业生的老板，后有国企到985招聘，薪资6000块。
就好像小孩感冒不爱写作业一样，我们面对这种情况，大多数都觉得是“口罩”的影响。大环境太差了，等到同学们都缓过来就好了。
这不嘛，现在开放了，没有一波欣欣向荣，反而都在家忙着发烧吃罐头呢。这次的情况就很奇怪，阳了的好像中奖一样开心炫耀，没阳的提心吊胆，甚至感觉可能是自己的错。

怕什么来什么，当大部分人都阳了的时候，阴性就是种罪过。就连用人单位都开始变脸，让不少学生直呼，这工作到底要自己怎么样？
多家公司公开表态：不要阴性员工口罩期间，在还没有彻底解封之前，就有学生说，自己受到了区别对待。有些学生阳过，但是痊愈了。

公司担心还有传染风险，也担心还会复发，便没有录用。当时还掀起了不小的波澜，说后遗症不是身体的不适，是社会的歧视。
这件事情过去没多久，现在解封了，大部分都阳了。没阳的反倒成了众矢之的，这段时间人员紧缺，多家快递公司急缺人手。
这些快递公司出高价聘用员工，但有一点，一定要已经阳过的，阴性的员工不要。给出的理由是担心工作几天之后就阳了，传染别人，也耽误时间。

这个理由听起来还真的挺像那么回事的，这也就引起了不少同学们的恐慌。这虽然就是快递公司，但是代表了很多企业对于员工的态度。
等到过完年之后，本来打算出去工作的同学们，如果在这段时间里，一直都没有阳过，会不会一样受到歧视，和心仪的岗位擦肩而过？

多余的不用担心，好好保护自己同学们担心的事情，笔者都能理解。这一点其实可以放心，劳动法规定，不允许因为传染病而歧视员工，所以这种情况不会出现的，有法律的保护。
至于这些快递公司，是因为这段时间堆积了大量的快递，想要运转起来，就需要稳定的人手。情急之下，就写出了这样的条款。

这件事情现在也得到了解决，快递公司也否认了这件事，现在什么样的员工，都可以去面试，去正常入职，和阳不阳的关系不大。
这段时间在家里放寒假的同学们，就按照要求好好保护自己。阳了积极治疗，没阳的不用特意出去阳一下。
那些要求感染的企业，本就是没有依据的。感染之后也可以再次感染，我们就一直保护好自己就可以，不要存在侥幸心理。

就业是双向选择的过程，就算离开学校里，也和春招秋招没什么区别。不需要被企业牵着鼻子走，要学会维护自己的权益。
大学生就业要不卑不亢这几年学长学姐们也反映过，说就业比原来困难了不少。又赶上口罩的原因，有学生就从心里开始焦虑，是不是自己不值钱，找工作