问题|“80后”职场人跑医院最多！“打工人”如何靠保险“自救” 报告|疾病|身故|工作|商保|职场

“工作猝死”的新闻时不时引发着职场人的健康焦虑， “996”更是让职场人嘴上说着躺平，行动上却在“内卷” 。 2月16日，北京商报采访人员获悉，保险极客发布的《2021年职场人健康力报告》（以下简称《报告》）显示， 2021年成“职场病”高发年， “80后”职场人跑医院最多，不禁让人直呼：“80后”健康危机真的来了？面对“996”、加班等高压工作态势，职场人士如何“杜绝后患”？
业内人士表示，要从源头做起，职场人健康的生活方式至关重要，如健康饮食、戒烟戒酒、坚持锻炼、及时缓解心理压力；另一方面，职场人需要提前支付健康费用，重视健康管理， “加码”保险，寻求“自救” 。

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“职场病”高发， “80后”成医院常客
企业抢人大战加速福利配置升级，企业商保投入“逆势增长” 。《报告》显示， 2021年企业人均保费增长趋势明显，相比2020年增长10% ， 500人以下高成长型企业人均保费增长最为明显，高达1038元，相比2020年增长29% 。商保福利爆发增长的背后，是职场人“危机重重”、健康状况堪忧的现状。

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当下高压快节奏的工作环境，长期伏案工作、久坐运动少、饮食不规律等不良工作生活习惯，引发多类职场健康问题。《报告》数据显示，颈椎病、腰痛、慢性胃炎、高血压、过敏性鼻炎成为困扰职场人的五大难题。在不同代际人群分布中，从高发疾病的就诊来看， “80后”跑医院最多，健康问题最为突出。当下职场人士常调侃的“年纪轻轻，一身毛病” ，恰是健康状况的真实写照。
《报告》还显示， 2021年成“职场病”高发年，颈椎病排第一，高血压成男性最新高发病。
此外，职场人也在面临精神健康的问题，由精神压力大引发的心理焦虑问题日渐凸显，《报告》显示，超七成职场人因工作产生不良情绪问题， “注意力分散”“精神萎靡、容易疲倦”“容易焦虑”三大因素导致职场人睡眠质量差。
寻求商保“自救” ，职场人可关注四类保险
“80后”“90后”不仅是职场中当之无愧的中坚力量，也是家庭中重要的经济来源主体。对于该类群体来说，社保可以解决一部分看病问题，比如医保可以报销部分疾病，但有些病的药物由于是新开发种类，还没有进入社保，因此，商业保险在此时就可以派上用场。
《报告》便显示，职场人的“自救”方式一是以员工商保为入口，体现为职场人购险热情更高。对于职场人加码保险寻求“自救”的原因，资深精算师徐昱琛补充表示，如果突发意外或者过早身故，职场人及其家庭在这些情况下无法应对这些风险，因此，对于个人而言，配置商业保险是很有必要的。
那么，职场人可以投保哪些保险来应对未知风险？
从健康风险角度出发，徐昱琛对此表示：“有两类保险可保，一是医疗险或百万医疗险，三四十岁或者二三十岁的职场人一年花费几百块钱，报销额度可以到300万元到600万元，其优点是有些费用医保不能报销，这两类保险却可以报销。二是重疾险，投保重疾险后，职场人发生重大疾病后能够赔一笔费用，可以弥补职场人因为无法工作获得收入的问题。 ”徐昱琛说道。
一直以来，热搜榜频现员工猝死的新闻。对于加班熬夜的职场人来说，徐昱琛表示，一方面自身要注意休息，劳逸结合，另一方面也要防范过早身故。如果购买定期寿险作为保障，在一定期限内，比如60岁前，无论是由于意外或者疾病身故，保险公司都能进行赔付。