招聘|【招聘中】浙江大学医学院附属第四医院2022年公开招聘高层次人才公告模式|信息化|患者|达标率|多学

ml>根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，浙江大学医学院附属第四医院（以下简称浙大四院）决定面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：
一、招聘单位
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级医院，是浙江大学第四临床医学院，是浙江大学“一带一路”国际医学院主体依托单位。规划床位4300张（一期建成投用1000余张），2014年开业，现有员工2100余人，其中高级职称专家近200人，硕、博导师92人，国家、省部级以上人才11人，国际学术团体副主席1人，国家级学术团体副主委以上13位次，省级副主任委员以上28位次。
黄荷凤院士担任国际医学院首任院长，积极推进浙大四院、国际医学院、国际健康医学研究院“三院一体”共建国际医学中心的新医科模式，开启教育对外开放的新征程。医院作为主体依托单位，在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩，进入全国排名前10%序列，连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列，是全国最年轻的A+级医院之一，充分彰显了“三院一体”建设下医院高起点、高水平的综合实力。
医院秉承“求是创新人文卓越”核心价值观，致力于管理模式创新，打造省级医院整体下移县域全国样板，优化医疗资源均衡布局，坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念，以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景，致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心。
（一）招聘岗位
浙大四院计划公开招聘5类高层次人才，共计125名工作人员。其中：学科带头人10人，后备学科带头人10人，重点人才15人，成熟骨干人才30人，青年骨干人才60人。需求人数及具体要求详见招聘计划表（见附件）
（二）招聘对象
符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）招聘条件
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。
招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属第四医院2022年高层次人才招聘岗位表》（见附件）。
（四）招聘条件有关说明
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要参考公务员录用考察的办法进行。
二、招聘工作安排
（一）实施时间
自招聘信息公布之日起至2022年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）报名和资格初审

报名方式：通过医院官网招聘系统（http://zhaopin.zju4h.com:82）或电子邮件的方式报名。通过电子邮件报名者请应聘者将个人简历、及代表性业绩等材料直接投递至zju4hhr@126.com。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素，择优确定列入考核对象。
（三）考核