规定|产假延长、育儿假增设…让更多人感受政策温度( 二 ) 产假|父母|政策|工作|生育|护理

【规定|产假延长、育儿假增设…让更多人感受政策温度】在保障“孕得优”方面，山西省实行免费产前筛查与诊断服务、免费婚前医学检查政策。黑龙江省提出，在全省实施免费婚前医学检查，所需经费由市级和县级政府负担。浙江省提出，医疗卫生机构为孕龄夫妻免费提供孕前优生健康检查、孕产健康指导等医疗保健服务。
在保障“生得安”方面，四川省攀枝花市在全国首推育儿补贴金政策，对生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。北京、山西、吉林等地也提出育儿补贴制度。安徽省鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
在保障“育得好”方面，攀枝花市新建、扩建学前教育学校60余所、义务教育学校19所，新增学前教育学位1.1万余个、义务教育学位2.3万余个；明确对所有来攀就业、发展、定居人员的子女，给予本地户籍就学待遇。北京、安徽、山西、浙江、黑龙江、江苏等地也积极开展婴幼儿照护服务工作，扩大惠普托育服务供给，保障幼有所育。

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完善独生子女父母保障
1980年，我国开始实施独生子女政策。时至今日，很多独生子女父母已经迈入老年。在这一背景下提出“独生子女父母陪护”制度，无疑可以让独生子女有充足的时间照顾父母，在一定程度上减轻他们的负担。
在本轮地方性法规修订中，安徽省提出，独生子女父母住院的，给予其子女每年累计20天的护理假。山西省给予独生子女每年不超过15日的照料假。江西省提出，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假，护理假期间工资福利待遇不变。湖南省提出，独生子女父母年满60周岁后，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受20天的独生子女父母护理假，视为出勤。
文：健康报采访人员郭蕾
编辑：管仲瑶
审核：徐秉楠闫龑
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