规定|产假延长、育儿假增设…让更多人感受政策温度产假|父母|政策|工作|生育|护理

产假延长，妈妈们有更长的时间恢复身体；育儿假增设，父母有更多的机会陪伴孩子；惠普托育发展起来，婴幼儿照护越来越轻松……一项项生育政策，充满了关爱与温度。
2021年，实施三孩生育政策及配套支持措施重大决策的出台，开启了我国人口发展新阶段。各地相继围绕自身人口发展形势和群众需求，启动人口与计划生育条例修订工作。据统计，目前已有北京、上海、四川等20个省份完成了条例修订；其中，延长产假、增设育儿假、开展婴幼儿照护服务等生育支持措施成为亮点。

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01
父母同享育儿假
据最新出台的《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，在子女年满3周岁之前，男女双方每年还可以享受育儿假各5天。近日，在上海工作的张女士收到了公司通知，公司表示将尽快修改假期制度及审批流程，而后符合条件的员工即可申请休假。她说：“我女儿马上满3岁了，没想到自己还能享受政策红利。 ”
在已修订条例的省份中，北京市规定，在子女满3周岁前，夫妻每人每年享受5个工作日假期，且天数按照3岁以下子女数量累加；广东、天津、湖北、浙江、河北、黑龙江、贵州、四川、江西9省市均规定，在子女3周岁前，夫妻每人每年各有10天育儿假；山西省规定，对符合规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15天的育儿假。

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02
产假护理假同升级
在北京工作的王女士2021年11月初成为新手妈妈。北京市新修订的条例规定，女方享延长生育假60天，男方有陪产假15天。听到该消息，王女士立即向工作单位提出了延长休假申请。王女士告诉采访人员：“延长生育假增加了全身心陪伴宝宝的时间，自己也能得到充分的休息和调整，在一定程度上缓解了育儿焦虑。 ”
据了解，我国的产假制度始于20世纪50年代，最初为56天；1988年延长到90天， 2012年增加到98天。 2016年，全面两孩政策实行，新增奖励假，一些地方也叫生育假。 “98天﹢奖励假” ，构成了通常意义上我国女性的产假天数。
近日，多地均对产假、护理假作出调整，延长后的产假多为158天或188天，其中，上海、湖北、安徽、贵州、山西、四川等省市均规定，女方除享受国家规定的产假外，增加产假60天，共158天。此外，浙江、河北两省根据生育孩子数量进行了区别。浙江省规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。河北省规定，生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假90天，共188天。
各地的配偶护理假也不尽相同，在10～30日不等。同时，采访人员注意到，多省市的条例中均强调，在产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄等。

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03
提高优生优育服务水平
2018年以来，我国总和生育率呈现快速下降态势。据统计， 2020年出生1202万人，总和生育率仅为1.3 。部分家庭考虑经济负担重、婴幼儿无人照料等问题想生不敢生；同时，婚姻观念的改变、生育意愿走低等因素也是导致出生率下降的原因。随着三孩生育政策的到来，多地以解决群众对生育需求的后顾之忧、释放生育潜能为突破口，从生育、养育、教育等全方面支持为着力点出台系列支持措施，提高优生优育服务水平，让群众“孕得优”“生得安”“育得好” 。