为什么做人力资源

身边也总有朋友、同事说:人事的工作好轻松呀 , 我是不是也可以做人事 。首先,人事不等于人力资源!很多人看到的,人力资源不就是打打电话,约个面试,聊聊天就行了,很多人觉得自己也能做 , 这样想就真的错了 。人力资源的工作很多,既有战略层次大局上的,也有战术层次细节上的 , 所以不是谁都可以做 。
适合做人力资源工作的,有以下几个方面:
1、真心喜欢这一行
兴趣是最好的老师,喜欢了才愿意为之付出,愿意钻研,这样也能出一些成绩,更能刺激继续努力学习,钻研 , 这是良性循环 。
另外,人力资源的门槛也不是特别高,花一些时间和精力 , 就会有收获 。
2、细心的人
人力资源的工作很多是细节的问题,包括人才招募,薪酬 , 绩效等,所以需要细心,发现问题 , 找到解决办法 , 对人员的了解更是需要细心 。
3、专业能力
【为什么做人力资源】上面两项,偏先天 , 天赋 。有了上面两项,后面就是专业能力了 , 虽然门槛不是特别高,但还是有门槛的 , 像人力资源管理工具等 。所以花点时间去学习,有专业技能的,适合做人力资源 。