补钙|瑜伽教培课程怎么选？教你用4个问题，从老师嘴里套话。维生素D

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瑜伽教培课程怎么选？线下瑜伽教培机构也多、课程也多，当然听门店服务人员的的介绍，大多有“王婆卖瓜”的嫌疑，如何擦亮眼睛，提高对于好的瑜伽教培课程的辨识度呢?
教大家用4个问题，从那些门店老师嘴里，套出真实有效的一手信息来~

Q1：你们做瑜伽教培多少年了？
如果长期经营，证明它有群众基础。如果刚起步，大部分门店可能会出现管理混乱的情况，课程体系也没有建立。
如果是大型连锁机构，如果发展速度快，开业速度快，一般都是以销售为导向的品牌。按照多年的经验，一个优秀的瑜伽教师可以一年培养一个，也可以三年慢慢培养一个。快餐店开业速度快，老师在哪里？老师们忙着下订单、做销售。他们哪里有时间好好上课？
Q2：你们的课程有哪些教学模块？
瑜伽的教学和培训通常需要1-2个月的时间来完成，但如果模块很少，大概率是学不好的。少，证明机构缺少重要老师。例如，解剖学在现代瑜伽，是必修课，但很多机构缺乏专业的老师。所以没有老师能教，这门课只能缺席。
同时，模块太多也不行，因为你根本吸收不了！有些机构要求你同时学习瑜伽的10种流派。你学一个都还好，一开始就要求你同时学十个，每一个流派都花3天去学，每一个都学一点，其实这样的学习效果也是不怎么好的。
合理瑜伽教培设计需要有五个部分：体式课、教学课、理论课、解剖学、学习和职业规划。同时，课程要安排班主任和助教，各科老师是相关专业的导师，这样也更有保障。

Q3：谁是你的体式主教老师？主教老师有什么资格？
“教龄”是一个非常重要的问题。一个优秀的主教老师，至少需要一定教龄的老师。不是上学的年龄，而是教书的年龄。一个好的瑜伽导师应该有10年以上的教学经验，最少的时候应该有5年的教学经验。
但是在这个教龄，很难知道机构说的是不是真话。简单的方法就是看老师的年龄。 20岁不能说有10年的教学经验。另一种方式是要求机构提供老师的培训认证照片，看他什么时候业。
关于“认证”的话，教师有哪些认证资质也是一个关键问题。目前，市场上没有国际认可的资格，甚至印度的地方院校也没有。坦白说，连中国的官方认证都无法说明老师的水平。
认证并不意味着教学能力的好坏。另一方面，如果有一些相关的获奖证书，你能看到教师的水平吗？答案不一定。比赛一般不比体式的能力。体式做得好，不代表教得好。从业者和教师是两个不同的群体。所以，不要迷信认证和竞赛奖牌。但是认证一文不值吗？还是有一些价值的，比如认证颁发的时候，认证总比没有强。

Q4：你的课程如何保证我一毕业就能学会瑜伽的学习和上课？
有经验的机构会详细告诉你他们的教学目标和方法。比如建立一整套教学目标管理体系，从一开始就评估你的身体，了解你的情况，到学习进阶跟进的过程。有一定的作业提交流程，监督流程。
最重要的是课程期间保证足够的练习和教学练习时间，让你有充足的机会练手，让你一毕业就能像个老司机。如果顾问只讲得很笼统，我们保证你能学会。如果说不出原因，就要小心是不是课程太水了，分量不重要。我们的目的是学教，所以教学能力的掌握是最关键的。