劳务合同怎么签才合法 _劳务

用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　?。ㄒ唬┯萌说ノ坏拿啤⒆∷头ǘù砣嘶蛘咧饕涸鹑耍?
　?。ǘ├投叩男彰⒆≈泛途用裆矸葜せ蛘咂渌行矸葜ぜ怕耄?
　?。ㄈ├投贤谙蓿?
　?。ㄋ模┕ぷ髂谌莺凸ぷ鞯氐悖?
　?。ㄎ澹┕ぷ魇奔浜托菹⑿菁伲?
　?。├投ǔ辏?
　?。ㄆ撸┥缁岜Ｏ眨?
　?。ò耍├投；ぁ⒗投跫椭耙滴：Ψ阑ぃ?
　?。ň牛┓伞⒎ü婀娑ㄓΦ蹦扇肜投贤钠渌孪?。
【劳务合同怎么签才合法】劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。