下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别，下岗职工死后有丧葬费吗 _经验分享

下岗职工补偿政策【下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别，下岗职工死后有丧葬费吗】下岗职工补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。
下岗人员的定义是什么?下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。
下岗职工的优惠政策：1、税收减免。

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老国企下岗职工新政策下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在。
企业下岗职工最新补偿下岗职工补助如下：1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人免缴养老金。
下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 。

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下岗职工如何办理退休手续下岗职工办理退休手续的方法如下：1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料；2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；4、申请。