1、不注意身体 。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合 。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了 , 是单位的损失 。
2、不关心家人 。领导把全部精力都放在工作上 , 以单位为家,以事业为重,对自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任 。
3、工作缺乏魄力 。领导决策太过于谨慎 , 特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识 。
4、处事不够灵活 。领导对身边人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁,不讲情面,不搞特殊照顾 。
5、架子大 。下属单位反映,领导架子大,没有人情味 。领导下基层一般不在基层吃饭 , 坚持要回单位吃食堂 。不论平时还是过年过节 , 想请领导吃顿饭根本请不到,送钱、送卡也不收,连送点土特产都被拒之门外 。
6、不注意单位形象 。领导对单位经费管的太严太死,经常讲要花小钱办大事 , 做什么都小家子气 。单位的办公场所没有别人的豪华、高档 , 设备没有别人的先进、齐全 。
【给领导提建议10条】7、心太软 。领导始终把为职工群众谋利益放在首位 , 遇到职工群众有困难就心急火爎 , 总想当机立断,立马解决 。职工群众的问题没有处理好,就寝食难安,放不下心来 。
8、处事不公 。对自己严,对别人宽;对自己紧,对别人松;自我批评多,批评别人少;表扬别人多,自我表扬少 。
9、不遵守规章制度 。领导经常提早上班,推迟下班,甚至节假日也不休息 , 擅自工作,带头破坏劳动纪律 。
10、不关心女同志 。领导(指男领导)对女同志不够热情,与女同志保持一定距离 , 接触太少 , 关系不够密切 。
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