编辑导语:积分体系的应用在一定程度上可以促进用户活跃,是激励用户的有效手段之一 。那么,针对不同平台性质与用户群体需求差异,产品积分体系应当如何开发与设计?本篇文章里,作者总结了用户积分体系的设计流程与注重事项,一起来看一下 。
一、何为积分体系?何为积分体系?
积分体系是用户激励环节中十分重要的一环,积分犹如魔力一般,纵览市面上各类型的App,其中90%乃至95%的APP(To C端)都缺少不了用户激励体系的搭建 。本篇文章重点讨论积分体系内容 。
所谓积分,更多是指从价值物品的角度,来激励用户去做什么 。利用用户薅羊毛的心理,增加用户有目的性的使用行为,让用户在这些行为中,达成运营人员预想的效果 。
并且,由于积分体系是平台激励用户的手段,不仅涉及真金白银的资源核销,而且可能贯穿产品上线至下线的整个生命周期,因此积分核销的真实成本也就尤为重要 。
设想一下类似淘宝的千亿级电商平台,每个月淘金币核销所抵扣的实际商品金额,已经够买块深圳市区内的小块地皮了 。假如是淘宝自己掏腰包补贴费用,可能马云都会跳脚 。
某电商平台销售额5000万,净利润1000万,老板大手一挥,拨出10%作为积分预算,那么今年的积分兑换价值就是100万(积分体系是用户促活拉新补贴的一个环节,想想拼多多,上述案例一点不夸张) 。
二、为什么要做积分体系?互联网公司已经对【如何做用户拉新】【如何促进用户活跃】【如何引导用户行为】这些问题习以为常,已经成为每日思索必备的日常了 。
但是,传统行业公司,特殊是那些业务转型至互联网的公司就不一样了,笔者有幸与这类公司合作过 。
传统行业转型互联网碰上积分体系的时候,就会产生以下灵魂问答:
老板老是会问:
为什么我要做积分体系?给用户积分补贴,能给我带来什么好处?我怎么控制积分体系的成本支出?在这灵魂三问里,不少市场人和产品人就此卡住了 。那种一口气憋在嘴边的感觉,相称不惬意 。所以,从笔者的角度,回答以上三个问题 。
① 积分体系是用户激励的一种手段,能引导用户有目的性的且长期地使用平台的某些功能,让用户从拉新环节至活跃环节的过渡更为平滑;它和会员体系、身份荣誉体系可构成用户激励体系,能促使用户裂变、活跃、留存 。
PS:价值都是相对的,你想让用户做什么行为?这些行为是App运营的核心目的,可以为产品赋能更高的价值 。那么,你难道不希望更多的用户为产品附加价值么?想纯靠白嫖?
② 用户在使用App功能的过程中,本身就存在一定的销售转化率 。积分体系促使用户产生更多的自主使用行为,例如用户通过登入App/浏览商品页面/发文/签到/购买商品/浏览商品页面,获得奖励或积分,而平台也可以获得几率转化的新增用户数及商品销量 。
PS:通过积分体系给与用户的补贴并不是无偿的 。引导用户使用的目的,是希望用户对APP产生粘性,促使用户在使用过程中达成我们想获得的目的~用户在打开App,到下单购买产品之间存在过程,积分体系可以诱导犹豫用户发生购买行为 。
③ 积分体系的成本支出,与产品相关 。对于付费和非付费类的产品,例如天猫和最右,确定积分预算的方法都是不一样的 。此处不细说,下面有具体案例 。
1)付费类平台
付费类平台采用的积分核算方式大多为:固定金额比例法 。
固定金额指的是销售额、成交额或净利润,正如上述马云爸爸都可能跳脚的情况,为保险起见,积分兑换的成本会与净利润的某一比例挂钩 。
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