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找工作找的是什么?
是一份稳定的收入?
是一次自我价值的证明?
是一种社会价值的体现?
是一份与他人交际的资本?
这是小胖问我的问题,因为他最近又要换工作了 。
原本这没什么好疑虑的,打工人除了钱还会看什么呢?
【找工作看钱还是看兴趣 找工作除了钱,还要看什么呢】精神胜利没精神,用爱发电迟早饿死 。
小胖也想找一份薪水涨幅比较大的,但在不转行的情况下,他发现似乎没那么容易 。
所以如果大幅涨薪的道路走不通,还有什么是可以考虑的呢?
看需求
你想说我的需求就是钱,没错,这是你的最终需求 。
你不但想要钱,你还想要社会地位,你还想要知名度,最好是名利双收、名流千古、大权在握、受人敬仰 。
这些从来都不是一蹴而就的事情,想要给自己一个机会获得这些,就要一步一个脚印走出来 。
所以说,在不同阶段,我们有着不同的需求 。
比如说,我们初入职场之时,想要认识厉害的前辈,想要进入大平台长见识,想要学习一些职场生存法则 。
这个时候,钱,并不是影响我们选择工作的第一要素 。
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又或是当你成家立业,可能想要更多回归家庭,面对高薪繁忙的工作,你依然放弃,去做了一份按时上下班,可以抽出更多时间顾家的工作 。
再比如说,你和自己的另一半想早一点在大城市扎根,买一套属于自己的房子,所以无论什么工作,只要是能赚多一点钱,你们都会去做 。
所以,没有一种找工作的方法是亘古不变的定律或是百用百灵的妙方,每个人、每个阶段都有自己独特的就业需求 。
有时候不是我们选择了工作,而是工作按需选择了我们 。
看下限
找工作是一个看似选择很多,实际选择很少的行为 。
工作琳琅满目,好工作也并不占少数 。
能够满足你需求的好工作,也不止那么寥寥数种 。
但是为什么我们还是总说工作难找?
除了有些朋友贪心过重,总想着一步登天;或是不明白自己的需求,胡乱尝试 。
最重要的是,许多人没有明白,找工作找的也是心理下限 。
也就是你最不能接受什么 。
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比如说,你没什么一技之长,又想要赚多一些钱,于是你瞄上了大客户经理这个岗位,你觉得收入不错 。
你最不喜欢经常需要出差或者出外勤的工作,偏偏这个岗位岗位,十次有八次面试官都会问你能不能接受经常出差 。
你在不断的抱怨中频繁换着公司,并一直抱怨怎么找一份称心如意的工作这么难 。
实际上,不是好工作难找,是你自己选错了赛道 。做出错误选择的原因,也是因为你没有看清自己的心理下限在哪儿,最不能接受的东西是什么,最终必将面临不欢而散 。
看成本
找工作是有成本的,不但是找工作时精力与金钱的投入,更要考虑长久的工作成本 。
比如说,在本地工作与去外地工作比较,除了平台、资源等因素,生活成本有时也要考虑在其中 。
同样都是一份月薪,它至少包含了你所需要的房租、水电气费用、交通费、餐费等基本生活费用,这些费用在家乡明显更加划算 。
所以,如果收入差距不大,可能在异地工作,并没有能够帮你赚更多钱 。
再比如说,有些大企业从交通补贴到餐补、通讯补贴等各类补贴一应俱全,过年过节还有额外的物资奖励,虽然明面上的薪水不如你,但综合算下来,实际价值却远超你多出的薪水 。
那这份工作就具备了更高的性价比,是你找工作时更应该多加考虑的选项 。
找工作本就不是一蹴而就的是事情,找到适合自己的好工作更是运气与努力的综合作用 。眼前的钱固然重要,但长期的利益才是求职根本 。
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