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如果说2020年的春招是史上最难就业季 , 2022年的春招似乎更不容乐观 。
不稳定的疫情 , 1076万毕业生 , 历年校招热门行业:互联网、地产、金融、教育 , 目前3个处于寒冬中 。
2020年大家觉得艰难只是暂时的 , 2022年的这个春天我们却不得不学会“苦中作乐”、“卷中求职” 。
职前菌最近和几位22届的家人们聊了聊 , #那些找工作以后才知道的事# , 今天汇总了7个关于实习的“过来人建议” , 希望还没有迎来毕业季的家人们能有点收获 。
01 校招时 , 企业真的会看实习经历
【找到工作才知道的事情|实习】虽然实习经历不是企业在校招中会参考的唯一标准 , 但确实是重要标准 。
因为一份真实的企业实习经历 , 先不谈和岗位有没有关联 , 但至少能让企业看到你有接触过真实的职场 , 你对真实的职场有简单的了解 , 你能作为一个成熟的打工人来企业创造价值 , 而不再仅仅是一个学生 。
02 实习不是等到大三才开始找 , 再此之前就需要
如果等到大三才开始找实习 , 一般秋招7月份开始 , 那简历上岂不是只有1段实习经历+和岗位没有太大关系的校内经历 , 这样的简历自然通过率就不高啦~
03 写在简历上的实习经历2-3段最佳
一份简历上 , 如果有2-3份实习经历+2段校内经历 , 基本上能让企业的HR看到这位求职者在大学期间的发展轨迹和成长历程 , 是一个很鲜活的人物了 , 能让人印象深刻 。
值得注意的是 , 这2-3份经历 , 最好是往同一个方向的哟~而不是大一做销售 , 大二做教师助理 , 大三做HR实习生 。
04 实习 , 赚钱不如赚经验
想要职场走得远 , 目光首先要长远 。赚钱只是一时爽 , 毕业求职看的还是大学期间积累的经验 。So , 如果想要毕业拿到高薪offer , 大学期间的实习战略很重要!
就算有考研打算的同学也是一样呢 , 毕竟研究生期间很可能没空去找实习 , 考研还是找工作 , 研究生毕业找工作 , 大学期间的实习是打辅助的绝佳方式 。
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05 实习经历鄙视链:名企实习≥相关经历的实习>小公司实习>兼职
实习经历的含金量基本可以代表整份简历的含金量 。最高含金量的实习经历自然是名企大厂的实习经历 , HR们会觉得 , 既然某节曾经请你实习过 , 那说明你的能力大概率是OK的 , 而且经过大厂的雕琢 , 一定会更成熟 。
如果没有名企大厂的实习经历 , 有过和目标岗位相关的经历也是很加分的 。
比如求职意向是人事专员 , 简历上有过HR实习生的经历 , 哪怕是小公司 , 一样可以为自己的简历增加含金量 。
剩下的经历就是和求职意向无关的经历以及一些单纯的兼职经历 , 对找工作而言 , 加分效果其实就不太大了 。
06 找实习不是只能到寒暑假 , 日常实习先铺路
大一大二去找暑期实习难度很大 , 企业多半要大三的 。可 , 是 , 大一大二如果我们积累一些日常实习经历 , 大三去找暑期实习 , 空空如也的简历 , 一样没有胜算 。
很多在大三拿到名企实习offer的同学 , 本身简历上就有多段实习经历啦~
07 大部分的实习都是打杂 , 但有心就能学到东西
实习打杂再正常不过啦~抱着学习的态度好好向前辈同事请教吧 , 大部分人还是愿意教你的哟~记住:实习生时将自己当成来学习的 , 毕业后上班就不要抱着这种心态啦~即使是刚毕业的新人 , 企业也是希望你能立马输出的 。
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五月降至 , 还没有开始找实习的小伙伴快点行动起来吧 。
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