试用期怀孕可辞退吗有补偿吗 _知识经验

文章插图

国家对怀孕女职工的劳动权益给予了特殊保护，但这并不意味着用人单位不得辞退怀孕女职工。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
[法律依据]
《劳动合同法》第三十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【试用期怀孕可辞退吗有补偿吗】(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
以上解释了试用期怀孕是否可以辞退。有补偿吗？本文到此结束，希望对大家有所帮助。