宫斗生存法则2:社会的生存法则是什么 _宫斗生存法则2

当今社会的生存规则是宫斗生存法则2 ，物竞天泽，适者生存，在竞争中求生存，在竞争中求发展。一个行业，一个企业，一个店，一个人，都逃脱不了这一生存规则。这是因为，

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【宫斗生存法则2:社会的生存法则是什么】

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第一，只有竞争，才能使各项事业，各种产业有动力，有活力，有创新，有效益。各个行业、各个企业，都要在激烈的市场竞争中，为了自身的生存，为了效益最大化，而去加强管理，节省成本，创新技术。这样就推动了经营管理的科学化，使科学技术出现新的创造发明，不断涌现新的产业，不仅促进了企业不断发展壮大，也促进了经济社会的发展。

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第二，只有竞争，才能使精英人才脱颖而出，使人尽其能，才尽其用。如科技教育领域就是通过中考，高考，研考等竞争手段分流人才，在各类大中专院校分门别类培养人才。学校毕业以后，各行各业各单位根据业务特点与工作需要，通过考试面试招聘各类人才，使适合搞科技的搞科研，适合搞技术的搞技术，适合搞市场的搞销售，适合搞管理的搞行政，从而达到各尽所能，各用其长的目标。

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所以，当前社会的生存规则，就是在竞争中实现优胜劣汰，求得生存发展。作为企业如果管理不优化，技术不改进，产品不创新，就会被淘汰破产，所以就投入大量资金，引进先进技术与高级人才去研发新产品。而作为个人，人人都谋求收入高待遇好的单位与岗位，就要刻苦学习钻研，提高自身素质，参予市场竞争，所以生活中大家都感到压力大，节奏快。

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总之，竞争是一种社会进步，是先进的机制，我们都应该欢迎它，适应它，勇于投入社会竞争，在竞争中实现自已的人生价值。

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你有哪些特殊的生存法则？职场中做到这三点，你才能少得罪人

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我经常说职场中得罪人是有代价的，很多人在职场中受不得委屈，只要别人的话不中听立马恶语相向，孰不知职场中别人之所以欺负你，因为你是一颗小草，没有和别人公平对话的权力，所以当你在底层之时，应该主动争取上位，才能改变自己、才能摆脱受人摆布的命运，所以你需要在没有上位之前，必须要先把自己的脸皮磨厚了、能力练强了，然后一步一步向上爬，当你身处逆境或身在底层的时候，必须要控制自己的情绪，控制自己的欲望，因为职场中只有先低头你才能抬头，今天我们就来谈谈职场中如何的韬光养晦：

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一，职场中必须要少树敌。我经常说职场中上司决定着你的前途，同事决定着你的情绪，如果职场中你树敌的话，得罪上司你就失去了加薪升职的机会，如果得罪了同事，那么你在职场中就别想安安心心的工作，也别想在职场中做出成绩，要知道职场中能合作就尽量合作，能配合就尽量配合，长时间争斗只能是两败俱伤，谁都得不到好结果，甚至是树敌过多的话，别人联合起来对付你，虽然说同事们没什么权力，但是有选举权，有什么好事情不选举你，坏事情都推荐你去做，你就会陷入无穷无尽的麻烦之中，所以职场中你必须要记住少树敌，即使是你很不爽的人，你也尽量不要得罪他们，要是到风水轮流转，说不定有一天你就落在别人手里，必须要记住时刻给自己留一条后路。
二，职场中必须要少争端。我们经常说有脾气是本性，控制本性是本事，不起挑逗，像汽油一样一点就着，要知道职场中即使你有理在先，在失控的情绪之下会给别人留下一种盛气凌人的印象，甚至是做出难以控制的事情来，很多人在怒气中天之时，不给任何人的面子，即使是你的上级领导过来协调，也是不依不饶，非要争出来个子丑寅卯出来，要知道职场中的赢了不重要，因为你失去了上司的厚爱，只为自己的一点小利益就闹得不可开交，赢了又有什么用呢，要知道职场当中比的不是谁更厉害，而是谁活的更加长久，要想活的长久，就必须要学会控制住自己的脾气，因为只有懂得隐忍的人，才是活的最久的人。
三，职场中必须要少结怨。我们中国人经常讲山不转水转，职场中无论是你的同事还是你的上级，尽量不要同他们结怨，很必须要得饶人处且饶人，即使是别人得罪了你，不到万不得已请不要结死仇，能高抬贵手就高抬贵手，毕竟多个朋友多条路，少个仇人少堵墙，要知道在这个社会当中别人可能帮不了你，但是在关键时刻害你是非常容易的，职场中狗咬人这是正常现象，但是人咬狗这个就不正常了，所以职场中你必须学会广结善缘，即使是小人你也需要把关系搞好，虽然他们提拔不了你，但是他们却可以在很多地方为你提供方便，不在背后陷害你，不拖你的后腿，让你在职场中事半功倍、如虎添翼。
职场中很多人认为韬光养晦是懦弱、退缩、逃避的表现，其实韬光养晦是在没有把握彻底打倒对手之前，是一种忍耐、一种蛰伏，就像猎手一样，一旦有足够的机会，立马将猎物一刀致命，比给猎物翻盘重来的机会，这期间可能等待的时间很长，但是只要你足够耐心你就是胜利者，因为狐狸终究会漏出尾巴。