单休单休违反劳动法么 _知识经验

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1、单休，一种工作休息制度。
2、即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。
3、轮休，一周工作五天，这个职位有两个人，这星期他们得休息，另一方必须值班，下星期，该轮到休息了。
4、1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。
5、理论上，单休日从那天起成为历史。
6、实际操作中，几乎所有民营企业实行单休制度。
7、并且没有按劳动法规定把周六上班计为加班，发给加班工资。
8、单休制度实际上仍未退出历史舞台。
9、扩展资料单双休的加班费用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
10、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
11、但法定休假日工作不能以调休替代。
12、参考资料来源：百度百科-单双休。
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