长期夜班合法吗 _知识经验

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劳动法里真的没有关于夜班的规定。但根据《劳动合同法》精神，男已满55周岁，女已满45周岁，距法定退休年龄不足5年的，原则上应给其安排适合其年龄和身体条件的工作。根据这一精神，大部分资深员工如果长期被允许上夜班，会考虑一些可能的劳动风险，一般不会安排夜班。而且如果上夜班，平均工资会比白班高。
[法律依据]
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
《劳动法》第四十一条:用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
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