要开,《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 。离职证明的作用:
【离职证明必须要开吗】1、用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系 。
2、离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷 。
3、离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位 。
4、凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等 。
5、离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘 。
6、同时,离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职证明是必不可少的证明材料,而且在再次求职时,离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明 。
- 充分条件和必要条件关系图
- 新生儿必备用品清单 新生儿必备用品表
- 赫尔希和蔡斯噬菌体侵染细菌的实验 赫尔希和蔡斯的噬菌体侵染细菌实验证明
- 苏州年夜饭有哪些菜 苏州年夜饭必吃的10道菜
- 带口罩很热怎么办
- 黑河必吃美食
- 儿童学前教育有必要吗
- 生活必需品有哪些种类 生活必需品有哪些种类如何分类收纳
- 风静又闷热,雷雨必强烈的谚语意思
- 盗贼必做职业任务 wow盗贼职业任务有哪些?