文章插图
1、根据劳动合同法相应的规定 ， 劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续 。用人单位规定的提前一个月提出离职申请 ， 那是在签订的正式劳动合同的范畴下所规定的用人单位在试用期内提前三天告知用人单位，三天后就可以进行离职，公司要对劳动者办理相应的离职手续，结算相应的工资 。
【没签合同试用期怎么辞职】2、同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同 。如果超过一个月没有签订书面的劳动合同，劳动者是可以根据相应的法律规定要求公司对没有签订劳动合同进行一个双倍工资的一个赔偿 。
- 贷款没到账合同生效吗
- 跟旅行社签合同需要注意什么
- 不签合同不交社保怎么办
- 如何确定劳动合同期限
- 买车贷款是否还需要购房合同
- 一般合同违约赔偿方式有哪些
- 没签合同可以直接走吗
- 合同解除后会产生哪些效力
- 签二手房合同注意事项有哪些
- 上班没有签合同可以告公司吗