文章插图
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续 ， 或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决 。
【不签合同不交社保怎么办】【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
- 如何确定劳动合同期限
- 买车贷款是否还需要购房合同
- 一般合同违约赔偿方式有哪些
- 没签合同可以直接走吗
- 合同解除后会产生哪些效力
- 签二手房合同注意事项有哪些
- 公司停产土地使用税不交可以吗
- 上班没有签合同可以告公司吗
- 手机三个月不交话费会自动注销吗
- 上海劳动法辞退赔偿