禁止员工午间趴着睡觉，负责人：有条件的可以躺着睡，没条件的不能趴着睡 _健康小知识

11月1日，一则“关于禁止午间趴睡的通知”的文件在网上热传，引发网友的的强烈关注。而根据网传的的文件可以看出，这则禁止午间趴睡的制度是由该公司的人力资源部签发，发布的时间是在2022年10月31日， 11月1日进行生效。

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文件称“入冬后禁止午间趴在桌上午睡，自2022年11月1日起生效并执行” 。对于为何禁止员工午间趴睡？文件写着：“冬季天气寒凉，人体进入睡眠之后，体温下降，抵抗力变弱，在办公室内又少着御寒衣物，午睡就非常容易受凉，同时午睡方式错误还容易引起其他疾病。冬季气温低下，血液循环本就缓慢，趴在办公桌上午睡，身体容易受到压迫，血液循环差，还会出现冻疮和肢体麻木的现象。而且冬季午睡如果离午餐较近，还会导致食物消化不良，引起胃肠道疾病。 ”
而针对此事，有采访人员致电了该公司的相关负责人，其表示“公司没有禁止午睡，只是冬天到了，要大家注意睡觉（方式），可以买折叠床等躺着睡就好了，只是不能趴着（在桌上）睡” 。

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笔者看到相关人员的回复，也实在是不知道说什么了。作为一个打工人，如果有条件躺着睡，谁又会趴着睡呢？难道现在连趴着睡的权利都要被剥夺？实在不能让人猜想公司是否有躺着睡的条件？没有条件躺着，又不能趴着，那能怎么办？继续工作呗！如此平白又多了半个小时的工作时间，老板岂不高兴。

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但是笔者也想说，员工需要的是真正的关心，而不是这些充满鸡贼的所谓的照顾。如果一个公司都要算计员工的合理、合法的休息时间，那么我认为这个公司离黄了的时间也不远了，您说是不？

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