劳动争议仲裁的时效期间是多久

【劳动争议仲裁的时效期间是多久】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起,仲裁时效期间重新计算 。因不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间时申请仲裁的,仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。