【退休返聘人员发生工伤怎么办】法律法规对于这一问题并没有作出具体规定，造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时，容易出现争议 。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理 ， 那么走工伤认定和鉴定流程，享受工伤保险待遇 。如果是劳务关系，那么就不应认定为工伤 ， 按一般人身损害来处理 。据各地司法实践来看 ， 全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论 。比较特殊的是上海等个别地区 ， 将退休反聘职工（不论有无享受基本养老保险待遇或领取退休金）与反聘单位或者新单位之间认定为特殊劳动关系，受伤按照工伤来进行处理 。
- 怎么配合银行贷款人员工作
- 销售人员应该具备哪些能力
- 如何制定销售人员薪酬 下文解答
- 判刑人员如何减刑
- 被集体辞退的民办教师该不该领取退休工资
- 司法工作人员包括哪些
- 干休所撤编文职人员怎么安置
- 证券从业资格考试
- 交通事故不住院人员误工费吗
- 金山文档怎么取消人员协作