劳动合同变更法理依据是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。因此，劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致 。
【法律依据】
【劳动合同变更法理依据是什么】根据《劳动合同法》规定 ， 订立和变更劳动合同 ， 应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。

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