《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内 , 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
【我国工伤认定的条件是什么】5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中 , 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
- 孕妇感冒了咳嗽怎么办?请认真阅读下文内容
- 教师资格证认定会不通过吗
- 在我国办理入职需要多久
- 怎样设置视频默认打开方式
- 教师资格证认定错过了怎么办
- 人类认识地球的过程越详细越好.
- 魅蓝u20手机不认sim卡原因
- 新浪微博好友辅助认证要几个人啊
- 重阳节登高介绍
- qq空间校园认证怎么申请