1、工作中误伤工友 , 由用人单位承担工伤保险责任;
2、职工在工作时间和工作场所内 , 工作中误伤工友 , 工友认定为工伤的 。职工的行为是职务行为 , 职工不承担赔偿责任 , 由用人单位承担民事责任;
3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的 , 由用人单位承担侵权责任 。
【法律依据】
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定第十四条 , 职工有下列情形之一的 , 应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内 , 因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内 , 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内 , 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间 , 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中 , 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
【工作中误伤工友谁负责】(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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