事业编VS合同制！公立医院编制动态核增，对检验人来说有什么影响？( 三 ) _健康小知识

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在同一屋檐下干着相同的工作， “动态核增编制”让那些原本没空闲、没名额考入本科室的检验人有了机会，让他们有了获得相同的待遇报酬和发展平台的机会。
“同工不同酬”、“非编制人就是下等人”等负面思想，医务人员之间的“心理失衡”现象也都会逐渐减少。且动态核增的实施会给检验科增添新的力量，大家的工作强度进行均衡分配，人员多了、力量强了，负担也就相对少了。编制内外的差异逐渐减少，医疗人才的流动也就更健康了。
“动态核增”在一定程度上增加了编制的数量，给了更多非编制医务人员一个保障。但总体来看，动态核增更倾向于保持编内总量不变，具体编制人员按需调整。
随着近几年的发展趋势，小编认为，对于医务人员来说，编制可能不再是一种永久的工作保障，想要保住编制状态，也需要强有力的竞争和考核。
对于未来会更加科技化、仪器化、高精尖化的检验科来说，以后所需要的工作人员是更多还是更少？是对实际操作能力的要求更高还是对知识储备的要求更强？是更加看重学历还是更加看重能力？未来想要入编是更难还是更简单？
这一切都还是未知数。
部分资料来源：国家卫健委、辽宁省就业和人才服务中心等
编辑：yeah审校：小冉

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