1、伤残等级证是用人单位获得赔偿的法律依据的 。如《工伤保险条例》 。
2、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
【八级残疾证有什么用】从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

• 如何登记记账凭证
• 出租车从业资格证有案底可以考吗
• 建筑专业的相关证书有哪些
• 什么证书没有专业限制
• 安徽教师资格证报考条件
• 失业证内容是什么
• 驾校C1什么意思
• 三角形重心2:1怎么证明
• 深圳证券交易所在哪里
• 有日本单次签证可以免签新加坡吗