公司解散需要赔偿员工吗，公司解散诉讼 _经验分享

公司法公司解散的法律规定根据《公司法》的规定，公司的解散可以因以下原因发生：1.自愿解散：股东会通过决议或者章程规定解散条件进行解散。
2.清算结束：公司完成了所有清算事项。
3.合并：两个或两个以上公司合并成为一家公司。
4.分立：公司分立成为两。
公司解散是什么意思1.自愿解散。
也称任意解散，是指基于公司或股东的意愿而解散公司。
我国《公司法》第190条对自愿解散的情形作出与大陆法系许多国家基本相同的规定，包括：(1)公司章程规定的营业期限届满;(2)公司章程规定的其他解散事由的出现; 。

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公司解散的情形有哪些?可以请求解散公司的情形有：1、公司经营管理陷入僵局，持续两年以上无法召开股东会或者股东大会；2、公司持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议；3、公司董事长期冲突；4、法律规定的其他情形。
公司的解散事由，按新。
如何解散公司,公司的解散流程是怎样的公司解散的流程:1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。
有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份。

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公司解散的条件【公司解散需要赔偿员工吗，公司解散诉讼】公司解散的条件：1、营业期限届满解散；2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；3、股东会或者股东大会决议解散。
股东会或者股东大会决议解散公司的，可以由董事会制订公司解散公司的方案，由股东会或者。