1、领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况,存在问题,以及你的看法和以后的想法,这是主要内容,你要提前准备 。其他问题可能也会在谈话中穿插,但不是重点,没必要盲目猜测,临场如实讲清楚就行了 。单位其他你不清楚的事情不要乱说,更不能背后说同事的坏话,打小报告,这些都不好 。
2、记住一点,谈话时一定要会“听”,不能问东说西、顾左右而言它,从容一点,理解她问你问题的意思,理解后才就所问的问题来回答 。
3、另外,建议你在谈话时准备好纸和笔,要做笔记 。这样对你有三层意义:一是可能谈话时对你有些交待,你必须记住;二是作为道具,可以通过记录时思考如何回答,掩饰你的紧张;三是给领导你严谨的工作作风 。
1、了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度 。
【领导找你提干谈话你应该怎样表态】2、对本单位领导班子和领导成员的看法;
3、对本单位,本行业今后发展的看法;
4、是否服从组织的工作安排 。
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