绩效是什么意思绩效 , 是一种管理学概念 , 指成绩与成效的综合 , 是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响 。
企业的绩效考核一定要做到公平、公开、公正 , 在达到这几点必须遵循以下原理:1、清晰的目标 对员工实行绩效考核的目的是 。
绩效是什么?【主播绩效什么意思,社会责任绩效什么意思】绩效 , 是指考核主体对照工作目标和绩效标准 , 采用科学的考核方式 , 评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励 。
绩效 , 单纯从语言学的角度来看 , 绩效包含有成绩和效益的意思 。
用在经济 。
绩效是什么意思绩效是指组织、团队或个人 , 在一定的资源、条件和环境下 , 完成任务的出色程度 , 是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈 。
1、绩效 , 从管理学的角度看 , 是组织期望的结果 , 是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出 , 。
绩效的意思绩效的意思是什么绩效的词语解释是:绩效jìxiào 。
(1)功绩 , 功效 。
拼音是:jìxiào 。
注音是:ㄐ一_ㄒ一ㄠ_ 。
结构是:绩(左右结构)效(左右结构) 。
绩效的具体解释是什么呢 , 我们通过以下几个方面为您介绍:一、引证解释【点此查看计划详细 。
绩效是什么意思绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思 。
用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在 人力资源管理 方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元 。
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