退休审批表参加工作时间如何认定，参加工作时间如何认定工龄 _经验分享

参加工作时间如何认定参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。
参加工作时间的含义也就是工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。
【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应。
参加工作时间认定依据参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间称为实习期。
参加工作时间的认定比较复杂，一般以派遣证（报到证）、转正定级表、县级以上劳动人事部门审批。
参加工作时间如何认定【退休审批表参加工作时间如何认定，参加工作时间如何认定工龄】法律分析：1、参加工作时间，按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算，但先参军的，自入伍之日起算。
2、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在。
参加工作时间怎么算2、区别：参加工作时间是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的。
对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的。
工龄怎么认定工龄的认定，具体如下：1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定；3、工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；4、职工享受社保的。