怎样根据劳动法做出企业花名册?具体点，谢谢。企业职工花名册样本 _经验分享

请问企业员工花名册是什么一般来说，公司花名册会包括员工的个人信息和岗位信息两大板块的内容：（1）员工的个人信息：姓名、性别、身份证号、学历、出生日期、年龄、籍贯、户籍所在地、现住址、婚姻状况、联系电话等；（2）员工的岗位信息：工号、部门、岗位、职级、入职时间、转正时间、在职年限等。
制作的时候可以根据自己的需要填写到excel表格就可以了。
如果想要更方便的制作员工花名册，建议使用壹人事平台的花名册，免费的。可以自动生成人事分析报表，提供员工转正、合同续约提醒。
模板如下，可以根据自己的需要添加字段

企业花名册的制作企业员工花名册如何制作，公司员工花名册制作难度不度，稍微使用下excle软件都能轻松制作出来。那么在制作公司员工花名册的时候需要填写什么样的信息进行去，应该涵盖什么内容，什么选项是必填的呢。下面我们收集了些各企业的花名册报表。我们仔细看下他们都填写了什么进去。
以上是从百度中搜索出来的员工花名册，但是都是大同小异。
在制作公司员工花名册的时候时必须含有：员工编号、所属部门、职位、姓名、出生年月、户籍、身份证、手机号码以及家庭住址。这些是HR在在制作员工花名册时必须填上的选项。
制作员工花名册使用excle按照上述进行编写完全不难，但是问题是在遇到大企业上万员工，以上这些选项并不是很专业。并没有很细致到每个部分，这对后期HR的管理来说留下了很多的麻烦。而且在人事管理方面制作的员工花名册只提供查看，对实际的管理并没有什么作用。
因此这里推荐使用人事管理软件进行人事管理，以及发挥员工花名册的最大用处。下面看下人资选的员工花名册报表的实际信息。
壹人事员工花名册的必填项不多，可以选择性填写。但是很多都是企业需要用到的信息。因此如果想专业点编写员工花名册就可以参考这上述的表单。
当然你们也可以简单三步就获得整个表单，无需自己制作这么复杂的花名册。操作流程如下
搜壹人事进入官网点击右上角登录。进入系统后台。然后按照下面点击立即就能获得这份花名册。
使用人事系统的花名册，可以让你的花名册发挥最大的作用。线上进行人事筛选，人事资料调取，岗位薪资调整都需可以用到花名册进行快速锁定和导出。提高效率，自动生成人事图表，减少制表的时间，而且最重要的免费的。
Q：员工花名册在系统中做什么？
A：传统的纸质员工花名册只能看并没有什么作用，使用系统的花名册可以对人事管理、考勤排班、薪资计算、社保公积金进行操作。数据可以从花名册中使用。
Q：员工花名册软件是人事系统吗？
A：没有员工花名册，企业就没有数据管理。使用人事系统的前提也是需要先有人事信息，所以员工花名册不是一个单独的软件是人事系统中的一部分。
Q：员工花名册需要手工导入？
A：如果之前有企业的员工信息，可以直接导入系统中，如果没有，需要自行导入。
怎样根据劳动法做出企业花名册?具体点，谢谢。
根据劳动法，企业花名册包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条的相关规定：
劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的相关规定：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
职工名册的内容：
1、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址；
2、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；
3、用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。
4、劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位造假, 职工名册应有劳动者的签名确认。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条的相关规定：
用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
建立职工名册的对象包括所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，即用人单位以各种形式招用的劳动者，包括合同工、劳务工、非全日制用工等。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法实施条例
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）
参考资料来源：百度百科——职工名册

员工花名册有哪些内容？
员工基础信息内容
劳动法规定的员工花名册的内容还是要有员工的基础信息，除了员工的姓名、性别、身份证号码等，同样也要写明好员工的户籍、现住址、联系方式等。这些都是属于基础的花名册内容，只需要根据规定来进行内容填写即可。一般直接利用Excel花名册的模板输入员工信息，马上就可以生成我们需要的花名册内容。
2、员工岗位信息内容
制作员工花名册的时候，同样也要填写好员工的岗位信息等。需要填写好员工的用工形式、用工起始日期，以及劳动合同的期限等等。因为备案的时候还需要提交员工劳动合同，所以具体的日期情况我们都是不能忽略掉的，以便于后续为员工进行社保增员业务的办理。
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因为很多企业可能都没有花名册的模板，所以不知道劳动法规定的员工花名册的内容要如何填写。那么我们也可以通过社保局等官方平台来下载Excel模板，这样按照模板内容填写即可。其实花名册的制作还是很方便的，只需要确定好模板的基础内容即可。

公司的花名册指什么旧时登录户口册子，把人名叫做“花名”，户叫做“花户” 。花，言其错杂繁多。“花名册”即由此而来。在现代语言中，人们普遍称其为点名册，逐步取代旧称花名册。
“花名册”释义如下：
1、记载合格的或适于某种特殊目的或服务的人员名册
2、特指军队或船队的官兵名册
3、人员名册
“花名”就是“绰号”的意思。
扩展资料：
职工花名册内容
1、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址；
2、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；
3、用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间；
4、劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位造假, 职工名册应有劳动者的签名确认。
花名册属不属于企业数据
属于企业数据
所谓的公司花名册，指的是企业为了记录和管理员工信息所制作的基本信息汇总表。借助公司花名册，企业HR可以非常直观地查看企业的人员情况，如人员的入离职情况、各部门人员的人数/性别/学历/职级等比例。进一步来说，还可以借助花名册信息，进行企业人才盘点，如人员流动分析、组织架构分析等。
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