杨元庆离婚多少次 柳传志为什么会选择杨元庆做接班人

杨元庆离婚多少次,3次,他现在的妻子是孟秋月,杨元庆的婚姻进程就是他的创业史,成功人士的妻子是非常重要的,在男人的事业中发挥着不可估量的作用 。男人在不同的阶段对妻子的要求也是不同的,因为需求不同 。杨元庆的野心在不断的扩大,需要与之匹配的妻子形象也是在不断的提升,不过他的老婆从没有在公开的场合露面 。那么,杨元庆是柳传志什么人呢?

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【杨元庆离婚多少次 柳传志为什么会选择杨元庆做接班人】柳传志看错了人,杨元庆能力有限?现在还不能够到底确定杨元庆的能力是不是如柳传志所想,时间会证明杨元庆到底是不是一个可以接班的人,柳传志一生征战,应该不会选错接班人 。其实,联想的核心人物还是柳传志,只不过更多的是退居幕后,实际的控制者还是柳传志 。在联想2000财年誓师大会上,柳传志将深蓝色的联想旗帜正式传给了杨元庆 。
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柳传志能够把任联想集团总裁兼CEO的位置给杨元庆,也能够从他的手中拿走,这就表明联想的最大权力者还是杨元庆,杨元庆还是在给柳传志打工,还是要听柳传志的指挥,所以柳传志需要的是一个有能力又听话的人,不需要非常有能力,因为柳传志还要掌握整个公司 。联想公司的整个发展大势还是在柳传志的控制当中 。
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2004年12月8日,柳传志出任联想集团董事长 。2009年2月,柳传志担任联想集团董事长,杨元庆重回CEO岗位 。2011年接任柳传志,再次担任董事长兼CEO 。他的人生经历非常的励志,联想是杨元庆的第一个工作,也是最后一个工作 。1989年,杨元庆在中国科学技术大学取得计算机专业硕士学位,之后就加入联想,是公司首次公开招聘的大学毕业生之一 。杨元庆从基层做起,并一步步成为联想的董事长兼CEO 。
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杨元庆出生于安徽合肥一个知识分子家庭,他从小学习就非常的刻苦,这种勤奋一直带到他的工作当中 。杨元庆不是没有失败过,他刚到联想的时候,为公司起草的一份投标书价比竞争者高了一倍,最终的结果肯定是买卖没做成 。但是这些都是插曲,都是曲折,杨元庆在这些失败当中不断地调整自己,让自己更厉害 。