劳教制度为什么被废除，唐慧案与正式废除劳教制度 _经验分享

什么是劳教制度劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。
依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。
2013年11月15日公布。
劳动教养制度劳动教养制度劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。
劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年。

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劳教制度因谁而废除【劳教制度为什么被废除，唐慧案与正式废除劳教制度】劳教制度因为唐慧案而废除。
从重庆系列劳教案到唐慧案所掀起的讨伐高潮给予了劳教制度最后一击。
它的反对者们并不意外， “相比其他的改革，这个并不算太难。
”1、劳教制度被废除的原因劳教制度被废除的原因如下：劳动教养制度。
为什么废除劳教制度而劳动教养制度是剥夺公民人身自由长达数年甚至几十年的处罚，这是一种比逮捕更加严重的侵害公民人身自由的行为，理所当然应遵守宪法第37条的规定。

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劳动教养制度废除时间一、劳动教养制度废除原因如下：1.劳动教养违反宪法。
2.劳动教养违反立法法规定的法律保留原则。
3.劳动教养违反正当法律程序。
4.劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。
二、劳教待遇1、劳教人员在劳动教养期间享有必要的生活。