2008年劳动合同法生效，2008年劳动合同法官网 _经验分享

请问2008年执行的劳动合同法至今还有效吗?2008年执行的《劳动合同法》截止2016年仍然是有效的，用人单位和劳动者建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。
《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。
劳动合同法2008年前后区别1、2008年之前或之后签订的合同,都适用《劳动合同法》。
区别在于:2008年前签订的合同,08年之前的劳动合同法不计入”连续两次签订固定期限劳动合同“的次数;2008年之后签订的合同,可计算签约次数。
2、根据劳动合同法的规定。

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求中华人民共和国劳动合同法08版以前的版本?【2008年劳动合同法生效，2008年劳动合同法官网】同题，有的话，可以放上来看看吗？1、《中华人民共和国劳动合同法》是中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的，自2008年1月1日起施行。
2008年的《中华人民共和国劳动合同法》是我国第一部《劳动合同法》，不是。
劳动合同法92条修改原因2008年《劳动合同法》第九十二条规定劳务派遣单位违反本法规定的。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
同年9月份出台的《劳动合同法实施条例》第三十五条规定用工单位违反劳动合同法和。

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劳动合同法什么时间出台的为什么出台?自2008年1月1日起施行。
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。
新劳动合同法自2013年7月1日起施行。