三期员工可以解除劳动关系吗，三期员工被辞退可以要求三期工资么 _经验分享

三期员工指的是哪三期指的是妇女在孕期、产假期、哺乳期的员工。
所谓女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期，我国法律鉴于对女职工的特殊保护，对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳。
三期员工指的是哪三期三期员工指的是女职工孕期、产期、哺乳期。
三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这三期的女职工。
孕期是指：从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到产前15天；从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到分娩之日。
产期是指。

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三期员工指的是什么?孕期、产期、哺乳期。
所谓孕期，是指妇女怀孕期间，产期，是指妇女生育期间，哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。
根据本条规定，妇女只要在孕期、产期、哺乳期的，用人单位就不得单方解除劳动合同。
三期员工指的是哪三期三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这三期的女职工。
我国法律鉴于对女职工的特殊保护，对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，。

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三期员工被辞退怎么赔偿【三期员工可以解除劳动关系吗，三期员工被辞退可以要求三期工资么】一、三期员工被辞退怎么赔偿1、三期人员辞退补偿规定是按照双倍的经济补偿金来补偿，即职工每工作一年支付两个月工资待遇补偿，不满6个月的补偿一个月工资，不满12个月的补偿2个月工资，法律上规定三期女职工是不可以解除。