工作经验范文

1、担任职位:人事专员 。工作描述:考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表 。
2、招聘管理:负责普通员工招聘工作 , 统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除 。
3、培训管理:负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行 。
4、考核管理:负责统计监督每月员工KPI完成情况,负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核 。
5、活动策划:负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展 。
【工作经验范文】6、事务工作:负责员工人事档案管理工作 , 并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计 。离职原因:谋求新发展 。**集团有限公司起止年月:2011-04~2013-05 。公司性质:民营企业所属行业:房地产开发 。