在应届毕业生进行业务适应及考核后，由于表现特别不好，予以辞退 。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年 。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期 。
【见习期满不予留用是什么意思】见习期满向当地人事部门办理转正定级手续 ， 核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案；如果见习期满 ， 达不到见习要求的 ， 可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配 。因此从性质上看，见习期也是一种试用期 。
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