不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资 。
如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 。
【员工辞职不批怎么办】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。期满之日既可自离 。
- 辞职有失业金吗
- 被动辞职会获得什么补偿
- 酒店辞职书怎么写的
- 试用期辞职工资的计算方法
- 拖欠工资职工是否随时可辞职
- 怎样提高员工的工作积极性
- 如何加大员工考核力度
- 急求公司员工食堂菜谱
- 工厂辞工不批怎么办
- 公司无故辞退员工的赔偿标准