1、边际负效用:增加一个单位商品或服务带来的效用比之前少;
【边际负效用的概念】2、基本内容:古典就业理论成立的假定之一为,当就业量既定时,工资的效用与该就业量的边际负效用相等 。这里边际负效用必须理解为:一个人或一群人由于各种原因可能导致其宁愿失业,也不愿意接受在他们看来效用低于某一最低限度的工资 。
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