试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿 。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
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【劳动合同试用期内被辞退有赔偿吗】 ?。ㄈ┪匆婪ㄎ投呓赡缮缁岜Ｏ辗训模?
?。ㄋ模┯萌说ノ坏墓嬲轮贫任シ捶伞⒎ü娴墓娑ǎ?损害劳动者权益的；
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