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【劳动合同变更工龄累计吗】
工龄在劳动合同变更时连续计算 。
[法律依据]
最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条第一款规定:“劳动者因非本人原因被分配到新的用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定与新的用人单位解除劳动合同，或者新的用人单位提出解除或者终止与劳动者的劳动合同，在计算支付经济补偿金或者赔偿金的工作年限时，劳动者要求将原用人单位置于 。第二款规定，劳动者仍在原工作场所、岗位工作 ， 劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的 ， 应当认定为“劳动者无故被原用人单位安排在新用人单位工作” 。
以上是否解释了劳动合同变更的累计工龄？本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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