依据我国相关法律的规定，大学生见习期间的权益 ， 应该由学校、用人单位、劳动部门等单位保障 。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第二条，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例 。
【大学生见习期权益应由谁来保障】对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察 ， 依照本条例执行 。

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