士官长是什么级别:士官的职业发展方向有哪些？ _士官长是什么级别

崤山小虎第360条回答士官长是什么级别。

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小虎认为未来士官的职业化发展方向主要应向两个方向努力:服役期有前途，退役后有保障。一、服役期有前途。在服役期间应该更好的调动士官的积极性，发挥士官兵头将尾的作用。

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1.优秀士官提干。

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【士官长是什么级别:士官的职业发展方向有哪些？】未来军队实行职业化，首当其冲的是军官职业化。而优秀军官的选拔除了从毕业军校生中直接任命外，还应当拓宽优秀士官提干的渠道。

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比如，放宽优秀士官提干年龄，军官职业化后，优秀士官提干年龄可放宽至30岁，军衔授予中尉等(职业化军校毕业少尉) 。当然士官履历和能力必须过硬。

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2.适当实行士官职业化。
鼓励吸引优秀士官长期服役，不要一到上士，兵龄满12年，就可以做转业安置(安置的怎么样大家都清楚) 。
上士可以延长衔龄， 4~6年，四级军士长、三级军士长、二级军士长一样统统延长衔龄。不搞到龄就晋，而改为选晋。有2~3次晋升机会。
3.士官长制度(士官参谋、士官干事、士官助理、代理排长、代理连长等) 。
主要针对一线带兵士官，赋予士官更多训练权利，充分发挥士官能动性以及和士兵良好的磨合性等。
我相信具有大学学历的士官参谋、代理连长、以及旅、营、连士官长不比军官排长组训能力弱。
4..专业技术能力。
在现行的高级士官以技术骨干保留为基础上，可以针对有管理能力的士官开放。
同时提高高级士官的福利待遇，树立优厚待遇，留住真正的人才，为部队所用。
5.优秀士官转改文职。
对部分岗位因编制限制等，可以编制文职岗位，在待遇不变的情况下，最大限度的保留优秀士官群体，使优秀人才为军队所用。
二、退役有保障。1.鼓励多服役，兵龄满20年可自主择业。
未来军官的转业政策可能都会收紧，作为士官，我们还是讲点实际的。三级军士长复役完且军龄满20可以自主择业。
2.安排好士官退役安置工作。
现行的12年安置政策，往往使士官刚过30岁，正是年富力强时，便要急流勇退，实属浪费人才。
在士官职业化的基础上，上士服役满16年，可以安置工作，或者领50~60％的退役金。以此类推，直至满退休年龄。
3.推动优秀士官教练员改文或返聘制度。
对于优秀的士官技术骨干，可以在其退役后进行返聘或者改文。并为其解决相应的生活困难。
4.优厚的福利待遇。
真正让军人成为受尊敬的群体，除了军人本身的付出外，良好的薪资也是对军人付出的最佳褒奖。
尤其是大龄士官的婚恋问题，如果有优厚的薪资，再加上军人良好的品行，还怕没有女孩子跟随吗？(最好配发士官礼服)
题主你好，这个问题我来回答。

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部队中的军官来源主要有军官院校的毕业生、优秀大学生士兵提干和优秀士兵保送入学。作为部队中的士官，当然有机会成为军官，其途径主要有考入军官院校和优秀士兵保送入学。难度都很大，且竞争激烈，因为名额比较少。但每年仍然有很多优秀士兵考入军官院校或者被保送入学，他们都是战士中的佼佼者，通过自己的不懈努力才取得的成绩。如果题主想要由士官转为军官，我这里有几点建议供题主参考:

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第一，通过优秀士兵保送入学的方式成为军官。优秀士兵保送入学的条件比较高，需要两个三等功或者一个二等功，还得有任职过骨干的经历，并且年龄和学历上有限制。优秀士兵保送入学的名额比较少，即使满足条件也不一定能选的上，有一定的运气成分。

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【优秀士兵保送入学】
第二，士兵通过考入军官院校可成为军官。大部分的战士都有过军校梦，但真正能够实现的却寥寥无几，因为不仅招录的名额少，光一个文化考试就刷掉了一批人。况且现在的考学越来越公平和透明，真正具备实力或者学习确实很好的战士值得一试。同时要注意，考学不仅要考文化科目，还会对军事技能进行考核。
【喜圆军校梦】
第三，无论士官通过哪种途径成为军官，其发展都会因为年龄和学历受到限制。现在的年轻军官基本上都是通过高考进入的军校，毕业后到部队直接任副连职排长。这样的干部年轻化，高学历化，且思想和认知不同。相比之下，通过提干或部队考学的军官，就显得年龄大，学历不高，基本上到了副营就转业。但他们的优势是对部队比较了解，更容易走进兵的内心世界，更知道兵需要什么，更会带兵。
【军官以身作则带兵】
总结:想要成为军官是很难的事，要么你学习好，可以考军校。要么你在部队表现特别优秀，做出过突出贡献因功提干。但无论如何，都不要忘记\”兵\”才是最基本的。
注:文中图片均采集于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解，欢迎各位家长和战友关注咨询入伍当兵，考军校转士官和士官转业等问题。