【人力资源经理岗位职责概述 人力资源经理岗位职责和KPI】人力资源经理是常见的招聘岗位 。从业人员需要具备相关专业学习经历，熟悉人力资源管理的各种实务，熟悉相关人事法规政策，熟练使用常用电脑办公软件，具备良好的沟通能力和执行能力 。其工作包括：
1、按照公司要求及现有的法律法规，协调公司人事方面的管理工作；
2、负责员工招聘和人才挖掘与管理工作；
3、对员工信息进行记录并在系统中录入员工考勤工资等详细信息，确保员工数据库完整有效；
4、负责员工合同文件、休假、上班记录等人事资料的管理工作；
5、负责员工社会保险及公积金缴纳工作；
6、按照公司业务需求制定合理培训计划，组织员工完成培训并做好相应记录；
7、负责推行公司各项规章制度 。

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