物流专员的面试问题 仓储物流经理面试问题


物流专员的面试问题 仓储物流经理面试问题

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近些年以来,随着各类制造型企业的规模越做越大,许多企业不再依靠于外部的物流渠道进行物流运输,而是会选择建立自己的物流部门,部门的管理者——物流总监这一岗位的人才需求量也随之上涨 。那么对于求职者而言,在物流总监面试过程中,可以着重突出自己的哪些长处呢?
工作经验是基础
物流总监需要全面负责生产计划、订单履行环节的有效运作以及相关管理工作,并协助决策层制定企业物流发展战略 。因此企业在招聘物流总监时,会比较看重求职者的工作经历,最好要有相关行业的企业物流管理、供应链管理的相关工作经验 。求职者在面试时,可以重点讲讲自己和目标企业所在行业的相关工作经验,以及在该行业进行物流管理时有哪些注意事项等,都会是不错的面试表现 。
综合能力体现是加分项
【物流专员的面试问题 仓储物流经理面试问题】物流总监需要负责制度流程建设,包括制定物流策略流程及后续不断的流程优化 。同时还要根据公司物料特性及物流发展状况,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需求及时供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,因此求职者在面试中除了要展现自己的专业背景和实操经验外,如果能有生产计划管理、成本控制、工商管理等相关经验,将会更容易展现自身实力 。
管理能力必不可少
物流总监身为部门总监,管理部门人员也是必须的,具体包括根据公司发展战略及价值导向,进行团队建设,并辅以日常监督、检查指导、绩效考核等工作,提升团队工作能力等等 。在面试过程中,如果遇到这方面的问题,除了可以讲讲自己过去的管理经验、以及提高团队工作能力的技巧外,还可以适当融入对面试公司企业文化的解读应用,举例说明如何能让手下的人进一步了解融入企业等等 。

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在物流总监面试过程中,求职者可以将自己的能力点分为相关工作经验、综合能力和管理能力三大块进行描述展现 。最后还要注意,当面试官对于自己的某个回答进行追问时,一定要正面回答问题,不可顾左右而言其它;同时回答的内容最好要倾向于该公司的招聘需求,而不要说一些面试官不关心的内容,要尽可能地展现出一个合格管理者的风范 。